Le centre ressources autismes Nord-Pas de Calais a réalisé une plaquette à destination des employeurs afin de les sensibiliser aux particularités et aux points forts dans l’emploi des personnes avec TSA. Voir la suite
Les Dispositifs d’Emploi Accompagné Conventionnés (DEAc Conventionnés) sont des structures ayant été sélectionnées suite à des appels à candidatures gérés par les Agences Régionales de Santé (ARS) en partenariat avec les DIRECCTE, les délégations régionales de l’AGEFIPH et les délégations territoriales du FIPHFP. Voir la suite
Entré en vigueur le 1er janvier 2017, ce dispositif propose un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle au bénéfice de travailleurs handicapés, en vue de leur permettre d’accéder et de se maintenir dans l’emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi que de l’employeur qu’il soit privé ou public. Voir la suite
Le ministère a confié à Josef Schovanec, écrivain et philosophe autiste, la rédaction d’un rapport sur le devenir professionnel des personnes autistes, afin de préparer le 4ème Plan Autisme qui débutera en 2018. Ce rapport a été remis officiellement au ministère le 16 mars 2017. Voir la suite
La Fonction publique d’Etat renouvelle son opération de recrutement d’apprentis. Voici un lien vers la BIEP (Bourse Interministérielle de l’Emploi Public) qui recense les offres (Haut de France).
N’hésitez pas à la consulter régulièrement car elle est actualisée :
L’association lilloise Le Mouton à 5 Pattes, agissant pour faciliter le rapprochement entre les personnes Asperger et/ou avec Autisme sans déficience intellectuelle et l’entreprise. & URBILOG, entreprise spécialisée dans le domaine du numérique vous proposent une formation innovante, certifiante et gratuite aux métiers du numérique pour devenir développeur web. Voir la suite