Ce questionnaire est réalisé dans le cadre d’une thèse en médecine du travail sous la direction du Professeur Sophie Fantoni, médecin du travail au CHU de Lille par Silvia Slezakova, interne en Médecine et Santé au Travail à Lille. L’objectif de ce travail est d’identifier les freins et les leviers d’une insertion professionnelle réussie des personnes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) sans déficience intellectuelle ou un syndrome d’Asperger en France. Voir la suite
Le centre ressources autismes Nord-Pas de Calais a réalisé une affiche à destination des employeurs afin de les sensibiliser aux particularités et aux points forts dans l’emploi des personnes avec TSA. Voir la suite
Le centre ressources autismes Nord-Pas de Calais a réalisé une plaquette à destination des employeurs afin de les sensibiliser aux particularités et aux points forts dans l’emploi des personnes avec TSA. Voir la suite
Les Dispositifs d’Emploi Accompagné Conventionnés (DEAc Conventionnés) sont des structures ayant été sélectionnées suite à des appels à candidatures gérés par les Agences Régionales de Santé (ARS) en partenariat avec les DIRECCTE, les délégations régionales de l’AGEFIPH et les délégations territoriales du FIPHFP. Voir la suite