Catégorie : Autisme et Emploi
Le dispositif d’emploi accompagné des travailleurs handicapés
Entré en vigueur le 1er janvier 2017, ce dispositif propose un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle au bénéfice de travailleurs handicapés, en vue de leur permettre d’accéder et de se maintenir dans l’emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi que de l’employeur qu’il soit privé ou public. Voir la suite
Remise du rapport de Josef Schovanec sur l’emploi des personnes autistes à Ségolène Neuville
Le ministère a confié à Josef Schovanec, écrivain et philosophe autiste, la rédaction d’un rapport sur le devenir professionnel des personnes autistes, afin de préparer le 4ème Plan Autisme qui débutera en 2018. Ce rapport a été remis officiellement au ministère le 16 mars 2017. Voir la suite
La Fonction publique recrute des apprentis.
La Fonction publique d’Etat renouvelle son opération de recrutement d’apprentis. Voici un lien vers la BIEP (Bourse Interministérielle de l’Emploi Public) qui recense les offres (Haut de France).
Vous n’avez qu’à sélectionner type de contrat « apprentissage » et la région.
N’hésitez pas à la consulter régulièrement car elle est actualisée :
http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/bienvenue-sur-la-bourse-interministerielle-de-lemploi-public
FORMATION AUX MÉTIERS DU NUMÉRIQUE
FORMATION AUX MÉTIERS DU NUMÉRIQUE
L’association lilloise Le Mouton à 5 Pattes, agissant pour faciliter le rapprochement entre les personnes Asperger et/ou avec Autisme sans déficience intellectuelle et l’entreprise. & URBILOG, entreprise spécialisée dans le domaine du numérique vous proposent une formation innovante, certifiante et gratuite aux métiers du numérique pour devenir développeur web. Voir la suite
Gouvernement : AUTISME et EMPLOI
Site officiel du gouvernement > Accès à l’emploi des personnes avec TED
“Sans préparation préalable, l’insertion professionnelle en milieu ordinaire est souvent difficile du fait de la particularité de l’autisme, mais aussi à cause de la méconnaissance de ce handicap et des potentialités des personnes autistes. De ce fait, l’accès à l’emploi ordinaire ne concerne que peu de personnes autistes aujourd’hui en France. Il existe cependant des solutions, amenées à se développer.”