Le Centre Odyssée AFG Autisme recrute un.e orthophoniste
Implanté à Fourmies depuis mars 2014, le Centre accueille / accompagne des enfants et adolescents ayant un diagnostic de TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme) et regroupe :
- Un SESSAD pour les 2-20 ans (depuis mars 2014)
- Un IME pour les 3-20 ans (depuis janvier 2017)
- Une UEMA pour les 3-6 ans (depuis septembre 2021)
La force de notre établissement est son équipe pluridisciplinaire. Celle-ci, composée de médecin, psychologues, professeur de sport adapté, orthophoniste, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, A.M.P etc…, s’enrichit chaque jour des compétences des uns et des autres aux travers des échanges, des prises en charge en binôme, des ateliers (GHS, alimentation, autonomie…) et diverses autres activités.
La politique de formation chez AFG Autisme étant très marquée, nous avons la chance de développer nos compétences professionnelles chaque année aussi bien par le biais de formations individuelles ou de groupe.
De plus, le Centre Odyssée, qui a été totalement rénové il y a 3 ans, possède un bureau dédié à l’orthophonie équipé d’un PC portable, de divers bilans, de matériel de rééducation…Cette liste pouvant être enrichie avec l’arrivée d’une nouvelle professionnelle.
C’est pour toutes ces raisons que nous pouvons proposer un accompagnement adapté et profitable à nos jeunes qui est, de ce fait, enrichissant et valorisant pour nos professionnels.
Afin de développer mon équipe, je recherche une orthophoniste qui souhaiterait avoir un temps de travail salarié.
Ce temps de travail peut se décliner en un 0,20 ETP (soit 7 heures/semaine) ou un 0,40 ETP (soit 14 heures/semaine) ou un 0,60 ETP (soit 21 heures/semaine).
Beaucoup de professionnels aiment associer l’activité libérale à un temps salarié afin d’avoir à la fois une plus grande diversité de patients, à la fois la richesse du travail en équipe. De plus, l’activité salariée permet de bénéficier des avantages tels que : la formation, les congés payés, les congés trimestriels, les droits aux congés maladie (sans délai de carence après un an d’ancienneté) et tous autres droits divers et variés. Pour terminer, Ségur de la santé a permis la revalorisation des salaires par le biais de 2 nouvelles indemnités (Laforgade et Ségur).
Si vous êtes intéressée par l’idée et que vous souhaitez pouvoir en échanger
Contactez : Christelle CALLEJA, Directrice au 06.30.38.69.64
ou par mail : direction.odyssee@afg-autisme.com