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Le CRA Nord-Pas de Calais recrute un/e psychologue à 0,5 ETP en CDD

Posté le 5 janvier 2022 - News, Offres d'emploi

Pour son activité d’évaluation diagnostique du Pôle Enfant. Rémunération suivant profil, CCN 1966. Possibilité de mise à disposition par l’établissement d’origine. Poste basé à Lille. A pourvoir dès que possible, jusqu’au 31/08/2022.

Contexte

Les Centres Ressources Autisme (CRA) généralisés dans le cadre du 1er Plan Autisme (2005-2007) avec la création d’un centre par région, se sont vus confier 10 missions par le décret du 5 mai 2017, parmi lesquelles des missions d’information, de formation, de conseil et d’orientation auprès des personnes concernées, des familles, des professionnels, des missions de diagnostic sur des situations complexes… Les CRA sont des structures médico-sociales, autorisées et financées par les Agences Régionales de Santé et animées par une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le Trouble du Spectre de l’Autisme. Les pratiques des CRA s’inscrivent dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS, et dans l’actualité des connaissances de l’autisme.
Le CRA Nord-Pas de Calais est un Groupement de Coopération Médico-Sociale, co-géré par le CHU de Lille et l’association Autisme Ressources Hauts-de-France.

Missions spécifiques de l’Evaluation Diagnostique du Pôle Enfant du CRA

Le Pôle Enfant du CRA accueille les enfants et adolescents jusqu’à 16 ans dans le cadre de bilans et évaluations diagnostiques du Trouble du Spectre de l’Autisme en lien avec les Recommandations Nationales de la Haute Autorité de Santé.
Il réalise des diagnostics et des évaluations au sein du CRA et au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux en étroite collaboration avec ceux-ci, sous l’autorité de la coordinatrice médicale du CRA.

Le poste : Missions cliniques pour le diagnostic de TSA

Le psychologue :
• Participe à l’évaluation des enfants et adolescents présentant un TSA par le biais de passation des tests et outils spécifiques (tests standardisés ADI et ADOS, bilans
psychométriques, cognitions sociales, EFI) par l’observation clinique, par le recueil des informations et expériences des familles et des professionnels ;
• Contribue avec l’équipe chargée des évaluations, de manière pluridisciplinaire, selon les recommandations de la HAS, à l’établissement du diagnostic ;
• Rédige les bilans d’évaluation à destination des personnes, leurs familles et des professionnels ;
• Travaille en collaboration avec l’ensemble des professionnels du Pôle enfant dans le parcours de l’enfant et de sa famille au sein du CRA ;
• Accueille et accompagne les équipes sanitaires et médico-sociales dans leurs démarches diagnostiques ;
• Apporte des conseils et propositions d’amélioration de prise en charge et de la qualité de vie des personnes ;
• Conseille quant à l’élaboration d’un projet de soin ou pédagogique individualisé ou une orientation scolaire adaptée.

Aptitudes et qualités requises

• Très bonnes connaissances du TSA et des autres TND
• Compétence et expérience significatives dans la passation de tests standardisés chez l’enfant et l’adolescent avec TSA et autres TND
• Compétences et expériences significatives de la prise en charge des enfants et adolescents avec TSA
• Faculté de synthèse et d’écriture
• Goût pour le travail en équipe au sein d’un pôle pluridisciplinaire
• Capacité de prise d’initiative dans le suivi des situations cliniques rencontrées
• Aptitude à exercer dans un réseau élargi
• Facultés d’adaptation au sein d’un établissement à vocation régionale
• Capacités d’analyse et d’adaptation
• Favoriser l’esprit d’équipe, notamment en participant aux projets communs et aux réorganisations si nécessaire

Profil

• Master mention « psychologie »

Conditions d’exercice

Temps de travail : 0,5 équivalent temps plein / 17H30 heures par semaine

Rémunération

En qualité de psychologue, grille de la CCN 1966, en fonction de l’expérience

Lieu principal d’activité : Poste basé à Lille (Métro CHU Eurasanté), déplacements ponctuels en région Nord-Pas de Calais (véhicule de service)

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à
Madame Karine VAN LIERDE, Directrice, sous

couvert de Florence COFFINIER, responsable qualité et ressources humaines,
par email à
f.coffinier@cra-npdc.fr