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AVS/EVS/ATSEM : QUESACO ?

Posté le 14 mars 2012 - Ressources en ligne

Le centre ressources autismes Nord-Pas de calais a élaboré une synthèse sur les différentes catégories de personnels intervenant auprès des élèves handicapés dans l’enseignement public.

  • – Les AVS (auxiliaire de vie scolaire) sont réparties en deux catégories : les AVS-i et les AVS-co
  • – Les EVS (Emplois Vie Scolaire) sont réparties en deux catégories : les ASEH et les Aides administratives

Intitulé de la fonction :

  • AVS-i : Auxiliaire de Vie Scolaire Individuel
  • AVS-co : Auxiliaire de Vie Scolaire Collectif
  • ASEH : Aide à la scolarisation des élèves handicapés
  • Aide administrative : Aide administrative
  • ATSEM : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles

Type de statut :

  • AVS-i : A.Ed (assistant d’éducation)
  • AVS-co : A.Ed (assistant d’éducation)
  • ASEH : C.U.I.* (contrat unique d’insertion)
  • Aide administrative : C.U.I.* (contrat unique d’insertion)
  • ATSEM : Fonction publique territoriale (titulaire ou contractuelle)

Pour qui ?

  • AVS-i : Aide auprès d’un élève handicapé à raison d’une quotité horaire définie.
  • AVS-co : Aide auprès d’un groupe d’élèves handicapés dans le cadre d’un dispositif collectif (CLIS ou ULIS).
  • ASEH : Assure des fonctions d’AVS-i ou d’AVS-co.
  • Aide administrative : Aide au directeur d’école ou au fonctionnement de l’établissement (2nd degré).
  • ATSEM : Aide à l’école

Niveau de classe :

  • AVS-i : maternelle -> lycée
  • AVS-co : CLIS ou ULIS
  • ASEH : maternelle -> lycée
  • Aide administrative : maternelle -> lycée
  • ATSEM : maternelle

Durée du contrat de travail :

  • AVS-i : 6 ans maximum
  • AVS-co : 6 ans maximum
  • ASEH : 2 ans non renouvelable
  • Aide administrative : 2 ans non renouvelable
  • ATSEM : CDD ou CDI

Qui recrute ?

  • AVS-i : Attribués à partir d’une notification MDPH auprès d’un enfant et recrutés et payés par l’Inspection académique. Il existe un service de coordination départementale des AVS (Inspection Académique). Quelques associations (Autisme France, UNAPEI, FNASEH et FGPEP + Associations d’aide à domicile) ont signé une convention avec l’Education Nationale pour pouvoir reprendre les contrats des AVS déjà en poste, parvenus à la limite d’employabilité des 6ans, afin d’assurer la continuité.
  • AVS-co : Les postes sont implantés au sein des écoles et des établissements par les Inspections Académiques, qui recrutent et rétribuent ces personnels. Ils ne sont pas concernés par les éventuelles reprises de contrat par le secteur associatif.
  • ASEH : Sont recrutés par Pôle Emploi. Le service de coordination des AVS valide ou non le recrutement. Des lycées dits « mutualisateurs » jouent le rôle d’employeurs et assurent le paiement des salaires. L’inspection académique implante les postes et affecte les personnes sur ces derniers selon les besoins.
  • Aide administrative : “Pôle emploi” les recrute sur des critères sociaux. Pour le 1er degré, des lycées dits « mutualisateurs » jouent le rôle d’employeurs et assurent le paiement des salaires. L’inspection académique implante les postes et affecte les personnes sur ces derniers selon les besoins. Pour le 2nd degré, les établissements procèdent à l’embauche de façon autonome, en respectant le nombre de postes maximal qui leur est alloué.
  • ATSEM : Les mairies.

Formation :

  • AVS-i : Niveau BAC minimum demandé. 60 heures d’adaptation à l’emploi (sur les cycles d’enseignement, le développement de l’enfant et les différents handicaps. Voir à ce sujet la Convention nationale passée entre entre le ministère de l’éducation nationale et sept associations de parents d’enfants handicapés).
  • AVS-co : Idem.
  • ASEH : Pas de niveau minimum requis. Formation d’adaptation à l’emploi selon les possibilités.
  • Aide administrative : Pas de niveau minimum requis. Formation d’adaptation à l’emploi selon les possibilités.
  • ATSEM : Le niveau CAP petite enfance (ou être mère ou père de famille d’au moins 3 enfants, ou être sportif de haut niveau) permet de candidater au concours de recrutement. Formation de 189 heures (sur les institutions, les missions ATSEM et l’environnement de l’enfant) pour les personnels titulaires.

Missions :

  • AVS-i : 4 types de fonctions :
  • – L’aide humaine
  • – La socialisation
  • – L’éducatif
  • – La gestion des relations
  • AVS-co : Idem
  • ASEH : Idem
  • Aide administrative : Missions plutôt administratives dans une école, diversifiées au sein d’un établissement du 2nd degré (mais précisées au niveau de chaque contrat).
  • ATSEM :
  • – l’accueil et l’animation
  • – l’assistance de l’enseignant durant certaines activités au sein de l’école
  • – l’assistance aux enfants pour les questions d’habillage, d’hygiène et autres.
  • – l’entretien du matériel et des locaux scolaires.

Remarques :

  • * C.U.I. = contrat unique d’insertion (ancien CAE, Contrat d’Accompagnement dans l’emploi et CA, Contrat d’Avenir), demandeurs d’emplois de longue de durée (plus de 2 ans), ou âgés (plus de 50 ans) ou bénéficiaires des minima sociaux. Les candidats sont proposés par Pôle Emploi.
  • * dans le département du Nord :
  • 372 ETP AVS-i
  • 1200 ETP ASEH

Téléchargez cette synthèse 

 Pour compléter ces informations, consultez les résultats d’une grande enquête nationale lancée en décembre 2007 / janvier 2008 concernant les conditions de travail des Auxiliaires de Vie Scolaire. Cette enquête a été menée par l’UNAÏSSE (Union Nationale pour l’Avenir de l’Inclusion Scolaire, Sociale et Educative).

Consultez l’enquête sur le site de l’UNAISSE